El teletrabajo sigue estando muy poco desarrollado, las dudas que suscita son numerosas, casi tanto como el interés de algunas empresas y trabajadores por desarrollarlo. El impacto del teletrabajo en las empresas aún no se ha podido medir bien, si a ello le unimos algunos inconvenientes podemos explicar porqué no se trata de una realidad más cotidiana.
A continuación, les dejo las ventajas del teletrabajo:

Eficacia.
El teletrabajo permite al trabajador ser más eficaz. Esta manera de organizarse genera menos tensión, sobre todo por la ausencia de trayecto y favorecería un mejor equilibrio entre la vida privada y la vida laboral. Esta ganancia en productividad no es fácil de calcular. En uno de mis anteriores trabajos, en pleno centro de Madrid, tardaba una hora y media en llegar. Perdía quince horas a la semana en el trayecto.

Economía.
El trabajo desde casa permite evitar el alquiler o la compra de una oficina o local comercial. Normalmente las empresas se empeñan en que por imagen tienen que estar en uno de los edificios más caros de la ciudad, a muy pocas se les ocurre poner sus oficinas centrales en una nave reconvertida en oficinas. Por el contrario, el hecho de trabajar en casa implica disponer de muy buenas herramientas informáticas y de comunicación. Es decir, un portátil y una conexión a internet por trabajador. ¿Merece la pena?

Fidelización
Con el teletrabajo se “toca” la voluntad del trabajador, puede constituir un activo innegable para atraer a nuevos perfiles, que estarán encantados con la posibilidad de trabajar desde casa. Es una mejora en el nivel de vida que se valora mucho. Por ejemplo, una conocida fue madre hace un par de años, se planteó el hecho de dejar el trabajo para atender a sus hijos (trabajaba sin horarios en una agencia de publicidad). Lejos de facilitarle la salida, la empresa le ofreció la posibilidad de trabajar desde casa. Ahora está encantada porque compagina su trabajo con la familia.

Flexibilidad
El teletrabajo es una alternativa ideal para los días de huelga de transportes, para hacer esa tarea del último minuto e incluso para mantener a personal que vive en el extranjero en plantilla. En el fondo, los corresponsales de los medios de comunicación han sido toda la vida teletrabajadores sin saberlo.

Comunicación
Es posible que un trabajador se comunique más con los jefes e intercambia información con los compañeros que en su puesto de trabajo. La necesidad de implicación es mayor y los cambios se viven de otra forma. Al final, la empresa se enriquece con una comunidad en continua comunicación. Pudiendo asi realizar un perfecto trabajo desde casa.

Tags: desde casa, teletrabajador, trabajo, trabajo desde casa

Esta entrada fue posteada el 30 12 2008 | 7:59 am en la categoria trabajar desde casa, trabajos desde casa. Puedes ver las entradas RSS feed RSS 2.0 .